White & Case erbjuder en dynamisk miljö som präglas av samarbete, nyfikenhet och målinriktat arbete. Här utvecklas individen genom utmanande uppdrag och stödjande kollegor, samtidigt som varje medarbetare får bidra till byråns framgång och framtid. Det är en resultatinriktad miljö där personlig och professionell utveckling går hand i hand.
White & Case är i dag en av världens ledande globala advokatbyråer med över 2 600 jurister på 43 kontor i 29 länder. På Stockholmskontoret, som funnits i över 40 år, är man i dag marknadsledande inom Private Equity, Corporate M&A, Debt Finance, Capital Markets och Disputes. Att White & Case arbetar internationellt i nästan alla transaktioner, samt erbjuder sina medarbetare möjligheten att bli en del av ett gediget globalt nätverk, är något som attraherar ambitiösa juridikstudenter.
En som under sina studieår lockades av möjligheten att arbeta med affärsjuridik på en internationell spelplan var Vilhelm Oxhammar. Redan under studietiden började han arbeta som sommarnotarie, klättrade vidare till rollen som junior trainee för att något år senare börja arbeta som Associate inom Debt Finance.
– Efter att ha jobbat på en internationell bank, och trivts med det, kändes det naturligt att söka sig vidare till en internationell affärsjuridisk byrå. När jag talade runt med branschkollegor och medarbetare om vart man ska söka sig för att få syssla med bank och finans på en global nivå, kom ett namn upp: White & Case. Jag träffade en delägare hos White & Case, vi klickade direkt och på den vägen är det. Att ena dagen få tala med kollegorna på det lokala kontoret för att nästa dag slå en signal till Mexiko, Singapore eller New York i samband med stora transaktioner, är otroligt spännande och utvecklande, säger Vilhelm Oxhammar.
Resan som Vilhelm gjort och fortfarande befinner sig på är för White & Case utmärkande. För de som vill och visar framfötterna är byrån en raket för karriären.
– Här får man ständigt lära sig nya saker och man uppmuntras att ta sig an utmanande uppgifter, redan från dag ett och alltid med en mentor och ett stöttande team i ryggen. Vill du utvecklas snabbt finns det ingenting som hindrar dig, tvärtom, säger Vilhelm.
Banbrytande, enade och mänskliga
För att skapa en bra arbetsmiljö som både attraherar och behåller talanger har White & Case tre värdeord som genomsyrar hela verksamheten.
– Vi lever och verkar efter värdeorden Pioneering, United och Human. De flätas samman på såväl nationell som internationell nivå. Eftersom tempot och arbetsbelastningen på en advokatbyrå är hög är det viktigt att våra anställda känner att de är en del av ett tryggt team där man ställer upp för varandra. Tillsammans arbetar vi för att uppnå de bästa resultaten, både för våra klienter och varandra, förklarar Cajsa Billebjer, Talent Acquisition & HR Advisor på White & Case.
– Ytterligare en faktor som sätter sin prägel på Stockholmskontoret är att vi rekryterar från olika universitet i landet, även från utlandet, vilket bidrar till en givande variation gällande tankesätt, förmågor och personligheter. Vi söker ständigt medarbetare med olika förmågor och perspektiv som är nyfikna, tycker om att samarbeta, har en hög arbetsmoral och ett stort intresse för den globala affärsjuridiska världen, berättar Cajsa Billebjer.
Rekryteringsrundor
White & Case rekryterar löpande men har två stora starter i augusti samt januari, synkroniserat med examen på universiteten. Utöver dessa perioder går det alltid att skicka in sin spontanansökan, eller varför inte söka en studenttjänst såsom Vilhelm gjorde!?
– Ingen förväntar sig att du kommer in och kan allt från dag ett. I och med att juristprogrammet skiljer sig avsevärt från byrålivet, råder en stor ödmjukhet internt. Att då ha möjligheten att prova på olika roller gör att man dels får känna av yrket i praktiken, dels att man får chansen att utforska sig själv och vad man faktisk är intresserad av, säger Vilhelm Oxhammar och får medhåll av Cajsa:
– Här gör vi jobbet tillsammans. För att visa våra medarbetare hur mycket vi uppskattar deras arbete, erbjuder vi bland annat konkurrenskraftiga löner och ett väldigt bra förmånspaket. Dessutom hittar vi på många roliga saker tillsammans såsom AW:s, sociala tillställningar, samt sportevent och tränar tillsammans på ett närliggande gym. Varje år sluter även medarbetare från alla kontor runtom i världen upp för en gemensam fotbolls- och volleybollturnering, White & Case World Cup. De som inte vill snöra på sig träningsskorna erbjuds att åka på turneringen som hejaklack. Det brukar vara ett rejält gäng som möts upp för att lära känna varandra bättre och ha kul.
– Tillsammans med våra internationella kollegor har vi kapaciteten att bygga upp de bästa teamen utifrån våra klienters behov och leverera bästa tänkbara kvalitet i allt vi gör, avslutar Cajsa Billebjer.
Läs mer på whitecase.com
